bet356亚洲版在线体育投注

  北京日光的企業社會責任:高舉社會主義制度的偉大旗幟,踐行社會主義市場經濟新常態體制,秉承“仁民愛物,濟世富民”的理想,堅持產業報國,科技興國的理念,努力擔當歷史所賦予我們的責任,擔當社會責任,為職工謀福利,為社會創造財富,為政府分擔責任,解決就業,為農村剩余勞動力轉化提供技術服務,實現“資本增值、員工同樂、回饋社會”的目標。

 

bet356亚洲版在线体育投注  日光人把追求物質生活不斷提高,精神文化和諧進步作為崇高的理想并為之而奮斗。

 

  一、樹立正確的價值觀,培養振興民族企業的使命感,構建新時期和諧勞動關系。

 

 

  具體做法:

 

  1、保障職工按時足額領到工資報酬,實現農民工與城鎮就業人員同工同酬。

  2、嚴格落實國家關于工作時間、全國年節及紀念日假期等規定,依法安排職工休息休假,足額支付加班加點工資。

  3、健全勞動安全衛生責任制,投入300多萬元,增加環保節能設備,加強安全生產和職業衛生教育培訓,對有職業病危害因素的職工進行崗前、崗中和離崗時體檢,配備了合格的防護用品,對女職工和未成年工進行特殊勞動保護,取得了ISO9000質量體系認證和北京市三級安全生產標準化認證。

bet356亚洲版在线体育投注  4、全面實行勞動合同制度對所有職工依法簽訂勞動合同,并實行了社會保險,保障了農民工社會保險的權益。

  5、完善了企業職工代表大會制度,豐富了職工民主參與形式。

  6、建立企業法律部和心理咨詢室內部調解機制,協調解決了部分職工有關勞動爭議和違規違紀的行為。

 

  二、加強對職工的人文關懷,用中華傳統文化培育企業文化,為職工構建共同的精神家園。重點建設了感恩亭,生態園、奇石景觀,企業文化牌扁等文化景觀,建有職工KTV娛樂中心,體育健身活動中心及職工圖書閱覽室,心理咨詢室,日光微信群、早有“日光新聞”播報、晚有”日光心語”在線,并制定了《員工手冊》《精神文明道德建設綱要》,形成了具有“日光家人”特色的企業文化。開展了迎春晚會、新年專刊、五一嘉年華、優秀職工山水游、職工子女夏令營等豐富多彩的文化體育活動,豐富了職工文化生活。通過企業資源為職工辦理了子女入托、入學、入職,并對所有職工在讀子女進行了教育助學金獎勵制度,使職工感到了企業對職工的關愛。

 

  三、加強愛國主義教育,培養全體員工振興民族企業的使命感,企業與職工共同成長,培養承擔社會責任愛國敬業的新型員工。引導員工踐行社會主義核心價值觀,牢固樹立愛國、敬業、誠信、守法、奉獻精神,承擔報效國家、服務社會、造福職工的社會責任。企業積極參與公益事業捐助活動,參加各級政府組織各項活動,為地方政府解決居民就業問題。2016年全年企業參加公益事業投入70余萬元,參與政府組織各項活動20余次,承辦了行業組織活動及洗染技術論壇,組織完成了勞動和社會保障部職業技能鑒定中心洗衣師題庫開發,為洗染行業輸送了上千名實用型技術人才。

 

  日光公司今后發展的目標,仍然是把振興民族企業、擔當社會責任、建設良好和諧社會為己任,集一流人才,出一流產品,行一流管理,創一流品牌,實現企業可持續發展,創國內化妝品與清潔服務行業領軍企業。創造潔凈世界,呵護美好生活,為實現綠色中國、環保中國、富強中國而努力奮斗!